领导落马，他宣讲的反腐要求会作废吗？答案是……

不少人会生出疑问, 台上进行纪律宣讲、开展反腐任务布置的领导, 自身却因涉嫌腐败而被调查, 那么他所讲的全部要求, 是否都能够作废、不必去执行呢? 答案是十分明晰的, 应当落实的纪律、制度以及反腐举措, 依旧要照常执行, 绝不能因为人而废弃事情、因为人而废弃规定, 下面分层次把法理、现实逻辑还有正确做法讲明白。

一、先分清两件完全独立的事：个人问题 ≠ 反腐制度要求

1. 领导落马，是他个人自身违纪违法

那位领导遭到查处, 其问题在于自身理想信念出现滑坡, 权力走向失控, 底线已然失守, 属于其个人品行范畴, 是其个人行为上出了差错, 这是组织针对他个人展开的追责行为, 并不意味着当日他所宣讲的政策以及纪律规定本身是错误的。

2. 会上讲的反腐要求，来源于党纪国法、上级统一部署

大会上领导所宣讲的内容, 包括落实中央八项规定, 规范项目上的审批, 严格把控廉政出现的风险, 严厉查处在工作中吃拿卡要这种行为, 规范选人用人的相关事宜等, 并非是他个人凭借着空想随意创造出来当作个人私货来看待的, 而是依据党章、纪律处分条例以及上级纪委所做出的统一要求这么一项具有硬性规定性质的制度。

即便是宣讲之人自己失掉了操守, 党纪法规自身依旧具备效力, 绝不可依据一个人的犯错行径, 就去否定全面从严治党以及反腐防腐的一整套制度体系。

打个通俗的比方, 老师在课堂上讲了不能作弊, 然而之后这位老师自己却因作弊而被处理了, 可这并不意味着学生就能随意去作弊；纪律规矩乃是统一的标准, 它不会因为执行的人出现违规情况就失去效力。

二、从组织纪律角度：拒不落实会构成违纪

按照《中国共产党纪律处分条例》有关规定, 党组织旨在进行管党治党以及反腐工作的统一部署, 下级对此需加以执行, 绝对不能以宣讲领导遭受查处当作理由, 消极地去应付, 或者打折扣地予以落实, 甚至直接选择不执行。

要是凭借“讲话领导落马”当作托词, 松弛廉政管控举措, 简化风险排查事项, 终止作风整治行动, 这便属于全面从严治党贯彻落实不力的情况, 届时单位负责人以及相关经办人员将会受到追责问责。

各地在实际的处置案例方面, 有着统一情形, 那就是当干部被查处之后, 单位不但不会让反腐工作就此停下, 相反地, 会将该干部当作反面典型事例, 进一步深化依据案例来促进整改, 把当初由他布置安排的廉政方面的举措切实落实到应有的位置, 查找遗漏之处, 补充不足, 把漏洞堵塞住。

三、正确区分：哪些继续执行，哪些要调整

1、必须不折不扣持续落实的内容（绝大多数）

普遍适用的党纪有着这样的要求, 要保持廉洁自律, 实现杜绝收受礼品礼金的情况, 让公务接待得以规范起来, 并且主动去报备个人相关事项。

单位有着常态化的防腐机制, 其中涵盖廉政谈话, 还有风险台账, 也包括专项督查, 同时存在财务监管, 另外有工程招投标约束。

由上级进行统一安排的专项行动, 其中包括作风整顿, 还有微腐败整治, 以及基层监督等。

这类内容依托统一法规，和宣讲领导个人无关，正常推进。

2、需要重新梳理、修正的内容（仅限领导个人违规安排）

要是当时会上存在只为他个人私利、违反党纪的特别安排, 像是违规放宽部分项目审批的门槛, 为自身圈子的干部简化廉政审查, 暗地里避开监督等等, 这类带有个人谋取私利性质的特殊要求, 就得马上停止执行, 并且上报给纪委去加以纠正。

对于面向全体干部的、符合法规的通用反腐要求, 继续做；将只为掩护他本人违规操作而设立的特殊口子, 全部废止并整改。

四、当下正确处理步骤（单位通用操作）

1. 统一思想，不搞全盘否定

组织召开会议明确指出, 落马的领导个人存在违纪行为, 这是反面的教材示例, 然而其宣讲的党纪方面的规矩本身并没有差错, 全体相关人员需要对照着进行反思, 绝对不能产生那种“规矩是可以不用去遵守”的错误的认知。

2. 原有常规反腐工作正常推进

3. 开展以案促改，反向强化反腐力度

从这名落马的领导这个典型的案例出发, 对照他所暴露出的廉政方面的漏洞, 去重新进行相关监督制度的完善之举；他当初所布置的防腐相应配套措施, 存在缺项情况的要进行补齐工作, 处于相对宽松状态的要予以收紧, 以此来堵住同类的风险漏洞。

4. 清理其个人违规特殊安排

梳理那位领导在其任职时间段之内所颁布出台完成的, 具备个性化特征、突破既有制度范畴的特殊条款内容, 在向纪检部门进行上报办理之后, 对其实施废止处理以及整改动作。

五、常见误区纠正

误区1：讲话的人自己腐败，说明这套反腐要求没用，可以不执行

不对。反对腐败的制度对所有人都有约束, 其中也涵盖了领导自身；而这名领导, 刚刚好就是由于没有遵循自己所宣讲的那些规矩, 所以最后才落马了；反而, 这恰好证明了纪律方面的要求必须得严格地落实到实处, 绝对不能够有所放松。

误区2：人被查了，他安排的任务全部作废

不对。唯有他因私利违规增设的特别安排被取消, 统一的法定廉政举措依旧照常施行, 不可以一概而论全部搁置。

误区3：心里抵触，消极应付、敷衍了事

消极地去落实管党治党的责任, 这是属于工作方面的失职行为, 如此这般会遭到纪委进行约谈, 紧接着会被通报, 甚至还会受到处分, 所以必须得依照规定来履行职责。

六、总结

1. 领导做完关于反腐的宣讲后, 第二天就落马了, 宣讲当中所提及的符合党纪国法规定的常规反腐要求, 仍然是要严格去执行的。

2. 仅仅是针对, 这位领导个人, 进行谋私行为, 以及突破制度的特殊安排, 马上停止, 并且进行整改。

3. 干部个人出现的腐败情形与廉政制度完全是不同的两回事, 绝不能够因为涉及特定的人就废弃相应的规则, 相反地, 必须要把该案件当作警示的事例, 严格地从各个方面抓好防止腐败的工作。

4. 消极地进行抵触, 对反腐部署拒不予以落实, 如此这般会违反组织纪律, 进而承担相应责任。

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